Achterhaal hoe het met je medewerkers gaat en waar zij behoefte aan hebben tijdens én na de lockdown

Welke invloed heeft corona op onze medewerkers?

Corona heeft invloed op ons allemaal. Op organisaties, op mensen, op de manier van werken. De veranderingen gaan sneller dan ooit. Er wordt veel van een ieder gevraagd en het effect van alle aanpassingen is voor iedereen anders. Wat is het effect op het werk en welzijn van jullie medewerkers?

Voorkom dat medewerkers straks uitvallen

Krijg inzicht in de beleving, uitdagingen, verwachtingen en behoeftes van medewerkers voordat de reserves opraken. Vanuit diverse recente onderzoeken blijkt dat veel mensen in de gevarenzone zitten als het gaat om burn-outs. Veel organisaties hebben te maken met hogere cijfers van werkstress en verzuim en lagere cijfers van werkplezier en betrokkenheid.

Krijg inzicht

Hoe staat het er in jouw organisatie voor? Welke invloed heeft corona op jullie medewerkers ten aanzien van hun mentale welzijn, hun werkplezier, de verbinding met collega’s, hun betrokkenheid, hun productiviteit. En welke verwachtingen en behoeften hebben zij als de lock-down weer voorbij is. Wil iedereen weer volledig terug naar kantoor?

Wat kan ik als werkgever doen?

Zorg eerst dat je inzicht krijgt in de beleving en ervaring van je medewerkers. Dit inzicht krijg je vanuit ons Corona Onderzoek. Als je dit inzicht hebt dan weet je aan welke knoppen je kunt draaien en kan je effectief bijdragen aan een betere werkbeleving. Uit onze onderzoeken is bovendien gebleken dat als je als werkgever geïnteresseerd bent in het welzijn van je medewerkers, zij ook eerder bereid zijn om een stap extra te zetten.

 

Benieuwd?

Wil je weten hoe het corona onderzoek jullie kan helpen? En wat de mogelijkheden zijn?
Bel of mail ons.

  Een positievere werkbeleving, een betere verbinding en een hogere betrokkenheid begint met inzicht.  

– ReviewPartner

  Samen met ReviewPartner heb ik een onderzoek voor Purple Pride opgezet. Ik vond het heel prettig samenwerken met ReviewPartner. Ze zijn deskundig, denken mee op veel vlakken, zijn flexibel en gaan altijd voor het optimale resultaat. En, niet onbelangrijk: het onderzoek heeft voor ons echt waardevolle inzichten opgeleverd en resultaten gebracht.  

Loes Al | Manager Purple Pride

Wil je naast inzicht ook direct aan de slag met het welzijn van jouw mensen?

En wil je meer weten over het vergroten van WERKGELUK?

Neem dan deel aan de Powerboost Werkgeluk van DOES Adviesgroep 

Gratis adviesgesprek met koffie?

 

Bel ons op 010 257 10 00 of laat een bericht achter

Adviesgesprek